熱く、厚い、神戸福生会の福利厚生について

「ご利用者に質の良いサービスを提供するためには、働く職員も大切にしなければならない。専門職として成長するだけではなく、健康管理やプライベートの充実も含めた自己実現が大切」という想いから、資格取得サポートはもちろん、職員一人ひとりの将来設計のサポートになるように、福利厚生や労働条件を整備しています。
神戸福生会は、これからも法人としてできうる最大限の環境整備を行い、職員満足度を向上させていきます。

東証一部上場企業の45％が委託する(株)ベネフィット・ワンに、神戸福生会も福利厚生を委託しています

ベネフィット・ワンでは、「お祝い」「育児」「介護」「健康」「スポーツ」「ショッピング」「レジャー・エンタメ」「リラク・ビューティ」「学ぶ」「出会い・ブライダル」「ハウジング」「カーライフ」「生活」「グルメ」「トラベル」の15コンテンツ、900,000以上のメニューを揃え、会員とその家族・親族のワンランク上の暮らしを応援しています。

※2025年10月現在

中小企業の２倍、国家公務員並みの退職金が支給されます

手厚い退職金を用意するため、毎年5,500万円もの資金を（福）神戸市社会福祉協議会、（独）福祉医療機構の２団体に拠出しています。

職員や家族の結婚、出産といったライフイベント、永年勤続、病気やご不幸があった場合に
弔意禍福金の支給制度も整えています！

※上記以外にも、入院見舞金、弔慰金などの支給があります。

退職金制度と合わせて、職員のセカンドライフをサポートします！

「福祉はぐくみ企業年金基金」に加入が可能です（任意）。

掛金は個人で設定が可能となっており、年2回掛金の変更が可能です。

※受け取りは、「退職時」または「休職時」となります。