平成25年2月25日〜27日

この時期恒例となっております主に次年度着任予定の学生に対しての新任職員集合研修を行いました。

内容は、法人の理念や社会人としての責任、事業運営について、また医療的ケアに関することや対人援助職としての倫理・価値、在宅利用者への支援等、現場実践者が講師となり講義を行っています。

その他、先輩介護職員からのアドバイスや実際に在宅での介護経験のあるご家族からも実体験に基づいたお話をしていただきました。

最初は緊張されていましたが、徐々に打ち解けてきた様子です。

3月からはいよいよ4週間研修が始まります。ご活躍を期待しています。3日間お疲れ様でした。

この後は懇親会です。一緒に食べて、飲んで楽しみましょう。

H24.12.28

高齢者ケアセンターひょうご・ケアハウスこうべ　合同で恒例の餅つきを行いました。

今年最後の施設行事となります。

地域のボランティアさんの協力で大盛り上がりです！！

つく人たち

まるめる人たち

食べる人たち

唄う人たち

踊ってくれた人もいました。

今年もお世話になりました。

来年もよろしくお願いいたします。

皆様、よいお年をお過ごしください。

平成２４年１１月２０日

ケアハウスにおいて入居者懇談会を開催しました。

施設からは施設長・相談員・管理栄養士・介護課長が代表として参加し、入居者は２２名の方々にご参加いただきました。

様々なご意見をいただきました。

特に設備・環境に関することやお食事に関して多くのご指摘・ご意見をいただいております。

 いただきましたご意見を踏まえて、できる限りご要望にお応えできるようにし今後のサービスの向上につなげていきたいと思います。

 施設からは感染症が流行する時期でもありますので、手洗い・うがいや保温保湿等の予防に努めていただくようお願いしています。

また、介護サービスにおいて気になるところがあれば遠慮なく申し出てくださいとお伝えしました。

平成24年9月21日（金）

今日は高齢者ケアセンターひょうごで法人内の研修担当主催の集合研修が行われました。今回は法人内各施設から年度途中に採用された方を対象に、神戸福生会の基本理念の理解と援助知識・技術等について体系的な習得を図り、神戸福生会の職員としての基本姿勢を学ぶことを目的としています。

永栄園の中辻施設長による「神戸福生会の基本理念」から始まり、「対人援助職者としての基本姿勢」、「在宅から施設利用に至る利用者支援の実際」等々盛りだくさんの内容でした。

中途採用で入職された方々は年代・経験が様々で社会人も経験も豊富なので職場内に新しい発想・価値観が生まれやすくなります。

下は「関わり行動から業務姿勢・価値を学ぶ」と題し、モデル事例を活用してのグループ演習の場面です

施設内でよくある風景を皆で再現し、それをビデオ撮影し、それを後で観て振り返ります。

丸一日かけての研修お疲れ様でした。

この後は、お楽しみの懇親会です。しっかり疲れを癒してください。

中途採用の募集も随時行っています。

高齢者福祉の仕事に興味のある方は下記まで！

http://job13.mynavi.jp/13/pc/search/corp87895/outline.html

平成24年9月16日（日）

毎年恒例となりました、敬老祝賀会が行われました。今年で12回目となります。

特別養護老人ホームとケアハウスの合同行事です。約１００名のご家族が参加されました。

今年はケアハウスが99歳の方、特養が100歳の方が最高齢者でした。

家族懇談会も開かれました。貴重なご意見ありがとうございます。

下が演目です。たくさんのボランティアの方にも協力をいただきました。

”老”を”敬う”日に向けて、スタッフが一生懸命に企画し準備をすすめてきました。

外の屋台です。天候にも恵まれました。

締めは恒例となりました「神戸太鼓保存会」による和太鼓の演奏です。

入居者の方や職員も和太鼓を打たせてもらいました。

お腹に響きます。

来年も一緒にお祝いしましょう！